インフラテック・ジャパンの採用情報

インフラテック・ジャパンとは

当社「インフラテック・ジャパン」は、「インフラ・サステナビリティ」をパーパスに掲げ、「インフラ分野の社会課題解決」をフィロソフィーに掲げるスタートアップ企業です。新会社の立ち上げに向け、2025年4月より創業メンバーの採用を開始します（2025年度中に、法人化を予定）。

なぜやるか？

「インフラテック・ジャパン」立ち上げの背景には、日本が直面する「インフラの老朽化」という社会課題があります。この社会課題の解決に向け、「インフラメンテナンス産業の価値向上」をミッションとして、「インフラテック・ジャパン」は立ち上がりました。

何をやるか？

「インフラテック・ジャパン」は、「インフラ分野におけるロールアップM&A」、「インフラDX分野における事業創造・スタートアップ投資」などの事業を展開して参ります。私たちが定義するインフラには、橋梁・トンネル・道路・水道管などの「社会インフラ」に加え、電力・工場・建物・設備などの「産業インフラ」も含まれます。これらのメンテナンス（検査・点検・診断・補修・解体など）を手掛ける企業の価値向上につながる事業を展開して参ります。

創業メンバーの募集

「インフラテック・ジャパン」の立ち上げに向け、創業メンバーを募集しています。「日本が直面するインフラ老朽化の課題解決に貢献したい！」、「日本を代表するインフラ・サステナビリティ企業群を創りたい！」などの想いをもった起業家精神あふれる方を求めています。

当社に参画する価値

当社に参画していただく価値は、大きく5つです。

1. 国家・地球規模の社会課題解決に貢献できること
2. 創業メンバーとして、スタートアップ企業の立ち上げに関われること
3. スタートアップ企業ならではの成長・活躍の機会が無限にあること
4. 一人ひとりの強みを活かせる役割・ポジションを用意できること
5. 一人ひとりに合った多様な働き方が実現できること

求める人物像

当社が求める人物像（採用条件）は、大きく5つあります。

1. 当社の理念・価値観への共感
2. 創業メンバーとしての情熱・覚悟
3. 仲間との協調・連携
4. 成果へのコミット（やり抜く力）
5. 成長し続けるための自己変革

上記5つを兼ね備えたプロフェッショナルが集うチームを創っていきたいと考えています。

採用職種

現在、下記の職種で採用を行っています。

1. インフラ分野のロールアップM&A
2. インフラDX分野の事業創造・スタートアップ投資
3. 法人営業
4. インサイドセールス
5. オープンポジション

採用対象者

現在、下記に該当する方の採用を行っています。

1. インフラメンテナンス、建物・設備メンテナンス業界の経験者【キャリア採用】
2. インフラ・建設・土木業界の経験者【キャリア採用】
3. M&A業務の経験者【キャリア採用】
4. 法人営業の経験者【キャリア採用】
5. インサイドセールスの経験者【キャリア採用】
6. インフラDX・技術開発の経験者【キャリア採用】
7. インフラ・建設・土木関連学部の卒業生【新卒採用】

多様な働き方

当社では、一人ひとりのライフスタイル、ワークスタイルに合せた働き方が実現できます。例えば、「子育てと仕事を両立したい」、「複業したい」、「リモートワークで働きたい」、「時短で働きたい」などのご要望に応じることが可能です。

入社までの流れ

エントリーいただいた後、入社までの流れは下記の通りです。

エントリー

当社でのキャリアに興味がある方は、採用エントリーフォームよりご応募ください。