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インフラテック・ジャパンの採用情報

インフラテック・ジャパンとは

インフラテック・ジャパンは、インフラメンテナンス企業のM&Aを推進し、グループ企業群としての成長を目指すスタートアップ企業です。2026年に新会社を設立し、本格的に事業を開始して参ります。

なぜやるか？

私たちは、「インフラ・サステナビリティ」というパーパス、「インフラメンテナンス産業の価値向上」というミッションを掲げ、「インフラの老朽化」という”地球規模の社会課題解決”に貢献して参ります。

何をやるか？

私たちは、「インフラメンテナンス分野におけるM&A・事業承継」を主軸に事業を展開し、グループ企業群としての成長を目指して参ります（詳しくは「M&A戦略」のページを参照）。

何を目指すか？

私たちは、「インフラメンテナンス産業を世界に」というビジョンを掲げ、2035年までに、200兆円のグローバル市場への事業展開を目指しています。

創業メンバーの採用

「インフラテック・ジャパン」の立ち上げに向け、創業メンバーを募集しています。「日本が直面するインフラ老朽化の課題解決に貢献したい！」、「日本を代表するインフラ・サステナビリティ企業群を創りたい！」などの想いをもった起業家精神あふれる方を求めています。

当社に参画する価値

当社に参画していただく価値は、大きく5つです。

  1. 地球規模の社会課題解決に貢献できること
  2. 創業メンバーとして、スタートアップ企業の立ち上げに関われること
  3. スタートアップ企業ならではの成長・活躍の機会が無限にあること
  4. 一人ひとりの強みを活かせる役割・ポジションを用意できること
  5. 一人ひとりに合った多様な働き方が実現できること

求める人物像

当社が求める人物像（採用条件）は、大きく5つあります。

  1. 当社の理念・価値観への共感
  2. 創業メンバーとしての情熱・覚悟
  3. 仲間との協調・連携
  4. 成果へのコミット（やり抜く力）
  5. 成長し続けるための自己変革

上記5つを兼ね備えたプロフェッショナルが集うチームを創っていきたいと考えています。

採用ポジション

■１．財務ポジション
＜業務内容・役割＞
・資金調達（デット、エクイティ）
・経営管理・コーポレート業務

＜求められる経験・スキル＞
（以下のいずれかに該当する方）
・事業会社における資金調達（デット、エクイティ）の経験者
・金融機関における融資の経験者
・FAS（会計ファーム）におけるファイナンス支援の経験者（公認会計士）
⇒M&Aポジションを兼務できる方は特に歓迎

■２．M&Aポジション
＜業務内容・役割＞
・M&Aソーシング
・デューデリジェンス（財務・税務・法務・ビジネス・ITなど）
・企業価値評価
・M&Aの交渉・契約

＜求められる経験・スキル＞
・M&A業務（上記）の経験者
（買い手企業、または、M&Aの仲介会社・アドバイザリー会社として）
⇒財務ポジションを兼務できる方は特に歓迎

■３．インフラメンテナンス企業支援ポジション
＜業務内容・役割＞
・インフラメンテナンス企業に対する業務支援
（入札・積算・材料調達・施工管理など）

＜求められる経験・スキル＞
（以下のいずれかに該当する方）
・インフラメンテナンス（補修・補強工事）における施工管理の経験者
（１級土木施工管理技士）
・インフラメンテナンス（補修・補強工事）における材料調達の経験者
・インフラメンテナンス（補修・補強工事）における入札・積算の経験者
・土木工事における施工管理の経験者（１級土木施工管理技士）

■４．オープンポジション
＜業務内容・役割＞
・PR（YouTubeチャンネルの立ち上げ・運営など）
・コミュニティ運営（イベント開催など）
・その他（法人向けの営業など）

＜求められる経験・スキル＞
（以下の全てを満たす方）
・これまでのキャリアにおける優れた実績・成果・スキル
・当社に参画する明確かつ強い動機付け
・当社に参画することで生み出せる価値が明確であること

オフィス・勤務地

・本社は、静岡県浜松市に設置予定（今後、東京オフィスも開設予定）
・日本全国どこからでもリモートワークにて勤務可能
・必要に応じて、出社（浜松・東京）、出張（全国）が求められる

雇用形態

・主に、正社員雇用
・ご要望に応じて、業務委託契約なども相談可能

多様な働き方

当社では、一人ひとりのライフスタイル、ワークスタイルに合せた働き方が実現できます。例えば、「子育てと仕事を両立したい」、「リモートワークで働きたい」、「時短で働きたい」などのご要望に応じることが可能です。

入社までの流れ

エントリーから入社までの流れは以下の通りです。

  1. エントリー
  2. 書類審査（履歴書、職務経歴書、志望動機書）
  3. 自己PRプレゼン、オンライン面談（1～2回）
  4. スキル審査（1～2回）
  5. オファー面談（条件提示）～内定
  6. 合意～入社手続き

エントリー

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