インフラテック・ジャパンの採用情報

インフラテック・ジャパンとは

当社「インフラテック・ジャパン」は、「インフラ・サステナビリティ」をパーパスに掲げ、「インフラ分野の社会課題解決」をフィロソフィーに掲げるスタートアップ企業です。新会社の立ち上げに向け、2025年4月より創業メンバーの採用を開始します（2025年度中に、法人化を予定）。

なぜやるか？

「インフラテック・ジャパン」立ち上げの背景には、「インフラの老朽化」という社会課題があります。この社会課題の解決に向け、「インフラメンテナンス産業の価値向上」をミッションとして、「インフラテック・ジャパン」は立ち上がりました。

何をやるか？

「インフラテック・ジャパン」は、「インフラメンテナンス企業の価値向上」に貢献する事業を展開して参ります。私たちが定義するインフラには、橋梁・トンネル・道路・水道管などの「社会インフラ」に加え、電力・工場・建物・設備などの「産業インフラ」も含まれます。これらのメンテナンス（検査・点検・診断・補修・解体など）を手掛ける企業の課題解決につながる事業・サービスを立ち上げて参ります。

事業内容

当面の事業内容としては、メンテナンス企業のマッチング・プラットフォームを提供する「インフラテックHUB」、メンテナンス企業の事業承継・経営引き継ぎを行う「インフラテックGROWTH」、メンテナンス企業の経営者インタビューメディア「インフラテックJOURNAL」などを予定しています。

創業メンバーの募集

「インフラテック・ジャパン」の立ち上げに向け、創業メンバーを募集しています。「日本が直面するインフラ老朽化の課題解決に貢献したい」、「スタートアップで会社と共に成長したい」、「日本を代表するインフラ・サステナビリティ企業群を創りたい」などの想いをもった起業家精神あふれる方を求めています。

当社に参画する価値

当社に参画していただく価値は、大きく5つです。

1. 国家・地球規模の社会課題解決に貢献できること
2. 創業メンバーとして、スタートアップ企業の立ち上げに関われること
3. スタートアップ企業ならではの成長・活躍の機会が無限にあること
4. 一人ひとりの強みを活かせる役割・ポジションを用意できること
5. 一人ひとりに合った多様な働き方が実現できること

詳しくは、面談にてお話させて頂きます。

求める人物像

当社が求める人物像（採用条件）は、大きく5つあります。

1. 当社の理念・価値観への共感
2. 創業メンバーとしての情熱・覚悟
3. 仲間との協調・連携
4. 成果へのコミット（やり抜く力）
5. 成長し続けるための自己変革

上記5つを兼ね備えたプロフェッショナルが集うチームを創っていきたいと考えています。

採用情報：募集するポジション

現在、下記のポジションで募集を行っています。（各ポジション名をクリックすると、詳細な採用情報をご確認いただけます）

1．事業立ち上げ責任者候補
「インフラテックHUB」、「インフラテックGROWTH」、「インフラテックJOURNAL」の事業立ち上げを推進（どの事業を担当するかは応相談）

2．営業責任者候補
「インフラテックHUB」、「インフラテックGROWTH」、「インフラテックJOURNAL」の営業（メンテナンス企業向けの新規開拓営業）を推進（どの事業を担当するかは応相談）

3．インサイドセールス責任者候補
「インフラテックHUB」、「インフラテックGROWTH」、「インフラテックJOURNAL」のインサイドセールス（メンテナンス企業向け）を推進（どの事業を担当するかは応相談）

4．エンジニア・技術責任者（CTO）候補
エンジニアとして「インフラテックHUB」のプロダクト開発（WEBサービス／SaaS）を推進

5．M&Aソーシング担当（M&A責任者候補）
「インフラテックGROWTH」におけるM&A（事業承継・経営引き継ぎ）を推進

6．動画制作・動画クリエイター
メンテナンス企業の魅力・価値を伝える動画制作を担当（将来、YouTubeチャンネル「インフラテックTV」の立ち上げを予定）

７．学生インターンシップ
「インサイドセールス」、「インタビュー記事作成」、「動画制作」のうち、いずれかの職種を担当（大学生・高等専門学校生・専門学校生など）

多様な働き方

当社では、一人ひとりのライフスタイル、ワークスタイルに合せた働き方が実現できます。例えば、「子育てと仕事を両立したい」、「複業したい」、「リモートワークで働きたい」、「時短で働きたい」などのご要望に応じることが可能です。

入社までの流れ

エントリーいただいた後、入社までの流れは下記の通りです。

エントリー

当社でのキャリアに興味がある方は、採用エントリーフォームよりご応募ください。