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インフラテック・ジャパンの採用情報
インフラテック・ジャパンとは
インフラテック・ジャパンは、「インフラ・サステナビリティ」というパーパス、「インフラメンテナンス産業の価値向上」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。
インフラテック・ジャパン立ち上げの背景・目的
インフラテック・ジャパンは、「”地球規模の社会課題解決”と”事業成長”を両立するスタートアップに挑戦したい」、「現場産業・レガシー産業の価値向上・変革に貢献する事業に挑戦したい」という創業者・新田の想いから立ち上がりました。
なぜやるか？
日本全国で、橋梁・トンネル・上下水道管など、「社会インフラの老朽化」が深刻になっています。その一方、それを支えるインフラメンテナンス関連企業は、地場の中小企業が90%以上を占め、技術・営業・DX・人材採用・人材育成・事業承継など、経営課題が山積しています。
何をやるか？
私たちは、インフラメンテナンス業界に特化した「業務支援プラットフォーム事業」、「M&A・事業承継」などの事業を推進し、「インフラメンテナンス産業の価値向上」に貢献して参ります。
「業務支援プラットフォーム事業」では、当社の専門チームが、インフラメンテナンス業務に関する相談を受け、あらゆる業務を一括サポートします。それにより、「人手不足の解消」、「生産性の向上」などに貢献して参ります。
「M&A・事業承継」では、インフラメンテナンス企業のM&A・事業承継を推進します。また、グループ企業に対して、「業務支援プラットフォーム」などを提供し、業務力・技術力・営業力・人材力・経営力の向上に貢献して参ります。
何を目指すか？
私たちは、「インフラメンテナンス産業を世界に」というビジョンを掲げ、2035年までに、200兆円のグローバル市場への事業展開を目指しています。
創業メンバーの採用
「インフラテック・ジャパン」は、2026年2月に法人登記を完了し、創業メンバーを募集しています。「地球規模の社会課題の解決に貢献したい！」、「日本を代表するインフラ・サステナビリティ企業群を創りたい！」などの想いをもった創業メンバーを求めています。
チーム体制
当面は、「経営チーム」、「業務支援チーム」、「M&Aチーム」、「コーポレートチーム」から構成される組織体制で、事業を推進して参ります。
当社に参画する価値
当社に参画していただく価値は、大きく5つです。
- 地球規模の社会課題解決に貢献できること
- 創業メンバーとして、スタートアップ企業の立ち上げに関われること
- スタートアップ企業ならではの成長・活躍の機会が無限にあること
- 一人ひとりの強みを活かせる役割・ポジションを用意できること
- 一人ひとりに合った多様な働き方が実現できること
求める人物像
当社が求める人物像（採用条件）は、大きく5つあります。
- 当社の理念・価値観への共感
- 創業メンバーとしての情熱・覚悟
- 仲間との協調・連携
- 成果へのコミット（やり抜く力）
- 成長し続けるための自己変革
上記5つを兼ね備えたプロフェッショナルが集うチームを創っていきたいと考えています。
採用ポジション
１．財務・経営管理ポジション
２．M&Aポジション
３．インフラメンテナンス業務支援ポジション
⇒ポジション名をクリックすると、求人の詳細ページを閲覧できます。
オフィス・勤務地
・本社は、静岡県浜松市に設置（今後、東京オフィスも開設予定）
・日本全国どこからでもリモートワークにて勤務可能
・必要に応じて、出社（浜松・東京）、出張（全国）が求められることがある
雇用形態
・主に、正社員雇用
・ご要望に応じて、業務委託契約なども相談可能
多様な働き方
当社では、一人ひとりのライフスタイル、ワークスタイルに合せた働き方が実現できます。例えば、「子育てと仕事を両立したい」、「リモートワークで働きたい」、「時短で働きたい」、「フリーランスとして参画したい」、「週3日で働きたい」などのご要望に応じることが可能です。
「ライフステージや居住地などを理由に、キャリアを諦めてほしくない」という想いから、多様な働き方を認める制度を設けています。
入社までの流れ
エントリーから入社までの流れは以下の通りです。
- エントリー
- 書類審査（履歴書、職務経歴書）
- 1～2次面談＠オンライン（2回）
- スキル審査＆最終面談＠当社オフィス（1回）
- オファー面談（条件提示）＠オンライン
- 内定～合意～入社手続き
代表インタビュー
創業メンバーの採用について、当社代表・新田にインタビューしましたので、ぜひご一読ください。
エントリー
当社でのキャリアに興味がある方は、採用エントリーフォームよりご応募ください。
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