RECRUIT

PMIポジション

職種

  • PMIポジション（グループ企業のバリューアップ）

業務内容

グループ企業の業績向上に向けたバリューアップ業務全般

【主な業務内容】

  • 成長戦略・経営計画の策定
  • 営業力の強化（IMEの営業部門とも連携）
  • 業務力・技術力の強化（IMEの工事技術部門とも連携）
  • 人材採用力の強化
  • 人事・組織力の強化（人事制度・評価制度などを含む）
  • 経営管理体制の強化（財務・経営管理責任者とも連携）
  • 生産性の向上（AI活用などを含む）
  • グループ企業間シナジーの創出　など

【補足】

  • グループ企業のEBITDA最大化を目的とし、バリューアップ業務全般を担います。
  • グループ企業の経営者・部門責任者などと連携し、それに必要な戦略を立案し、実行する業務を統括して頂きます。
  • 必要に応じて、IMEの各業務責任者（入札・営業、積算・見積、材料選定・調達、設計、施工管理、3Dなど）とも連携して頂きます。
  • 「戦略→実行→検証→再実行」のPDCAを統括し、目に見える成果（業績向上）につなげます。

雇用形態

  • 正社員（試用期間：6ヶ月）
  • ご要望に応じて、業務委託契約なども相談可能

応募資格

【必須要件】

  • PMI（事業会社のバリューアップ）の実務経験、または、中小・中堅企業の業績向上を主導した経験（3年以上：事業会社・PEファンド・コンサルティング会社等において）
  • グループ企業の経営者や部門長、協力会社（IME）の業務責任者などと対話し、信頼関係を構築するコミュニケーション力
  • 内外の関係者を巻き込み、実行に導く力

【歓迎要件】

  • 土木業界への理解
  • M&Aの実務経験

求める人物像

  1. 当社の理念・価値観への共感
  2. 創業メンバーとしての情熱・覚悟
  3. 仲間との協調・連携
  4. 成果へのコミット（やり抜く力）
  5. 成長し続けるための自己変革

勤務地

  • 本社：静岡県浜松市
  • 日常業務については、日本全国どこからでもリモートワークにて勤務可能
  • 必要に応じて、出社（浜松）、出張（全国）が求められることがある
    • 入社後の研修：浜松オフィスで実施（2～3日間）
    • 全社員ミートアップDAY：浜松オフィスで実施（2日間×年3回）
    • 全社員リトリート合宿：避暑地・温泉地で実施（2日間×年1回）
  • 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所、出向先の事業所を含む）

給与

  • 経験、能力等に応じて個別に決定
  • 年俸制（年俸を12分割で毎月お支払い）
  • 給与改定：年1回（2月）

勤務時間

  • 9:00～18:00（うち休憩時間：1時間0分）
  • フレックス勤務、時短勤務など相談可
  • リモート勤務相談可

休日

  • 年間休日120日（土日・祝日・年末年始）

福利厚生

  • 年次有給休暇：10日間（入社日から6ヶ月経過後に付与）
  • 社会保険、労働保険
  • 旅費交通費：出社・出張に関する旅費交通費は全額支給
  • 通信費：補助あり
  • 在宅勤務、リモートワーク、時短勤務制度（一部従業員利用可）
  • 服装自由（全従業員利用可）

採用フロー

  1. エントリー
  2. 書類審査（履歴書、職務経歴書、志望動機書：3点必須）
  3. 1～2次面談＠オンライン（2回）
  4. スキル審査＆最終面談＠当社オフィス（1回）
  5. オファー面談（条件提示）＠オンライン
  6. 内定～合意～入社手続き

【補足】選考状況などに応じて、下記をお願いする場合があります。

  • 当社のグループ企業、株主（外部投資家）との面談
  • リファレンス・インタビュー（前職・現職の上長・同僚など）
  • 学歴・職歴・資格などを証明する書類の提出

エントリー

当社でのキャリアに興味がある方は、採用エントリーフォームよりご応募ください。

ただし、下記に該当する方は、エントリーをご遠慮ください。
（エントリー頂いても採用の可能性はありません）

  1. 短期（1～2年）での転職を繰り返している方
  2. 当社の理念・戦略・ビジョンへの理解・共感が浅い方
  3. スタートアップの創業メンバーとしての情熱・覚悟がない方

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